按护士特质上岗的护理管理模式研究
高艳红
张利岩
高歌
1.武警总医院,1000392.武警总医院,1000393.武警总医院,100039
摘要：[目的]通过改变现有护理体系人才考核手段,建立护理特质分级、考核、使用体系,形成护理特质管理新模式.[方法]自2007年1月至今在外科病区进行试点,采用开放式提问与回答方式,运用个案模块程序化题库对所有护理人员进行考核,由护理专家对被考核人员进行评估、分类、分级,实现按特质上岗.[结果]病人满意率、健康教育知识得分、护理质量明显提高.[结论]实施护理特质管理使护士个性特质得以施展,有利于提高病人满意度和护理质量.
关键词：护理特质护理管理护理质量
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：并获中国农村卫生协会中国爱心医院管理委员会《护理特质管理体系》课题支持(WJ2008028)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 110-112 )
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