自我效能对护士工作压力的影响与对策
王岚
刘莺
洪菊娣
邹静
1.上海交通大学附属第六人民医院,2002332.上海交通大学附属第六人民医院,2002333.上海交通大学附属第六人民医院,2002334.上海交通大学附属第六人民医院,200233
摘要：[目的]了解护士工作的主要压力源及自我效能,探讨自我效能的影响因素.[方法]采用问卷调查法,对我院160名护士的工作压力源、自我效能感以及它们之间的关系进行探讨.[结果]临床护士的工作压力源依次为:工作量及时间分配方面、护理专业及工作方面、病人护理方面、工作环境及资源方面、管理及人际关系方面;护士的一般自我效能感处于中等水平,46岁以上的护士自我效能感高于25岁以下和26岁~35岁护士;大专及以上学历护士的自我效能感高于大专以下学历护士;工作压力与自我效能感呈中高度负相关(P＜0.05).[结论]建议从管理角度对护士进行提高自我效能感的训练,以减轻工作压力.
关键词：护士自我效能工作压力
分类号：G526.5(中国教育事业)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 1154-1156 )
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