护理团队气氛对工作绩效影响的研究
高学琴
林平
赵振娟
1.哈尔滨医科大学附属第二医院,1500862.哈尔滨医科大学附属第二医院,1500863.哈尔滨医科大学附属第二医院,150086
摘要：[目的]探讨护理团队气氛与工作绩效的关系,分析影响团队气氛的因素.[方法]采用护理团队气氛问卷和工作绩效问卷对哈尔滨市某三级甲等医院133名护理人员进行调查.[结果]护理团队气氛总分及各因子得分与工作绩效总分呈正相关;是否乐意在科室工作和工作时间影响团队气氛.[结论]团队气氛直接影响工作绩效.医院和科室领导应加强多方面的工作,改进团队气氛,从而达到提高工作绩效的目的.
关键词：团队气氛工作绩效护理人员
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 2937-2938 )
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