APN排班及层级管理与护理管理者压力相关性研究
廖黎
李亚洁
高云
张琳
赵喜兰
1.南方医科大学南方医院,5105152.南方医科大学南方医院,5105153.南方医科大学南方医院,5105154.南方医科大学南方医院,5105155.南方医科大学南方医院,510515
摘要：[目的]研究连续排班模式(APN)和层级管理体制下的护理管理者的工作压力和传统模式中的管理者压力的差异,并分析其原因.[方法]应用护理工作者压力源量表、简易应对方式问卷对10所医院216名管理者进行问卷调查,比较两种模式下管理者压力及应对情况.[结果]在管理及人际关系、工作环境与资源两方面,新模式管理者压力得分低于旧模式管理者;在积极应对方式方面,新模式管理者得分高于旧模式管理者.[结论]实施APN排班及层级管理会降低护理管理者的工作压力,且管理者更倾向于应用积极的方式解决问题.
关键词：护理管理者连续排班模式层级管理工作压力应对方式
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 1532-1533 )
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