护理人员工作价值观、工作满意度与科研能力的相关研究
程金莲1
褚银平2
韩世范1
1.山西医科大学第一医院,0300012.山西省人民医院,030012
摘要：[目的]探讨护理人员职业价值观、工作满意度对科研能力的影响.[方法]采用护理人员一般情况调查表、护理人员科研能力自评量表、护士工作满意度量表、护士职业价值观量表对794名护理人员进行调查,并对影响因素进行Pearson相关分析和多元逐步回归分析.[结果]认知型价值观与科研总能力、软件操作技能、科研基础知识呈正相关;工作满意度与软件操作技能、论文写作能力、科研基础知识、统计学知识、科研总能力呈正相关;认知型价值观与情感型价值观与工作满意度呈正相关.[结论]引导护士树立正确的职业价值观,提升工作满意度,有助于提高护理科研水平.
关键词：职业价值观工作满意度护理科研
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：山西省回国留学人员科研项目(105)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 3209-3211 )
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