临床护理人员情绪智力与工作绩效关系调查
张磊1
孙晓晶2
刘堃1
张林1
1.辽宁医学院,1210012.辽宁医学院附属第一医院,121000
摘要：[目的]了解护理人员情绪智力分布状况,探讨情绪智力与工作绩效的关系.[方法]对7所医院629名护理人员的情绪智力及工作绩效进行测量,探求情绪智力与工作绩效的关系.[结果]护理人员情绪智力整体水平较高;年龄、职称对护士情绪智力有一定影响;情绪智力4个维度与工作绩效关系密切;当情绪智力4维度全部进入回归模型时,能够解释总变异的27.6%.[结论]护理管理者应加强对临床护理人员情绪智力的培养,进一步提高工作绩效.
关键词：情绪智力工作绩效临床护士
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 392-395 )
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