某三级医院临床护士离职意愿调查分析
刘秋鸣
王海燕
1.上海交通大学医学院附属第三人民医院,2019002.上海交通大学医学院附属第三人民医院,201900
摘要：[目的]探索有效减少护士流失的管理路径.[方法]采用自行设计的调查问卷,对某三级医院364名临床护士离职意愿进行调查.[结果]工资福利待遇低、工作风险大是护士离职意愿的主要原因,经常倒班、工作不能被社会认可等会增加护士离职意愿.[结论]提高临床护士待遇、增加护士人力、改善工作环境能降低护士离职意愿.
关键词：临床护士离职意愿调查
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海交通大学医学院新华集团课题(09XJ220200)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 3229-3230 )
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