低年资护士不同工作阶段心理健康状况、人格特征及应付方式的研究
杨兴华
王海燕
陈柯
覃蓉
蒲霞春
蒲向阳
1.四川省南充市中心医院,6370002.四川省南充市中心医院,6370003.四川省南充市中心医院,6370004.四川省南充市中心医院,6370005.四川省南充市中心医院,6370006.四川省南充市中心医院,637000
摘要：[目的]了解低年资护士(工龄1.5年以内护士)不同阶段的心理健康状况、人格特征、应付方式,探讨影响低年资护士心理健康状况的因素.[方法]采用艾森克人格问卷(EPQ)、症状自评量表(SCL-90)、应付方式量表对某三级甲等医院新招聘的护士于工作0.5年和1.5年后进行测试.[结果]工作1.5年较工作0.5年的低年资护士精神病性、偏执、强迫、抑郁、敌对、人际关系敏感、阳性项目数因子分显著降低(P＜0.01或P＜0.05);人格特征、应付方式无明显变化.[结论]低年资护士工作1.5年后心理健康状况优于工作0.5年,人格特征、应付方式无明显变化.管理者应加强低年资护士业务技能、交流沟通能力培训,进一步改善护理工作环境,提供社会支持,为维护低年资护士心理健康水平创造有利条件.
关键词：低年资护士心理状况人格特征应付方式
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：四川省卫生厅科研项目(100341)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 35-36 )
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