天津市三级甲等医院护士工作满意度多元影响因素研究
杨金花
刘彦慧
1.天津中医药大学护理学院,3001932.天津中医药大学护理学院,300193
摘要：[目的]调查护士工作满意度现状及其影响因素.[方法]方便抽取天津市3所三级甲等综合医院247名护士进行问卷调查.[结果]护士内在满意度、外在满意度、一般满意度得分分别为(3.028±0.684)分、(2.751±0.791)分、(3.007±0.788)分.结构性授权和组织承诺可分别解释工作满意度总分及各维度69.5%、63.5%、65.9%、49.6%的变异.[结论]天津市三级甲等综合医院护士工作满意度还有待提高.资源权力、支持权力、非正式权力、规范承诺和机会承诺是预测护士工作满意度的重要因素.
关键词：护士职业满意医院影响因素
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：教育部人文社会科学研究项目(11YJCZH112)天津市教育科学规划课题(十二五)(HE4031)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 397-400 )
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