护士长工作满意度对工作倦怠的影响
周玉贞1
刘桂萍1
游晓青2
郑丽芬2
1.厦门市中医院,3610092.福州市第二医院,350000
摘要：[目的]了解医院护士长工作满意度、工作倦怠现状及其之间的关系.[方法]便利抽取福州市和南昌市8所综合性三级甲等医院246名护士长,进行护士长工作满意度及工作倦怠的问卷调查.[结果]护士长工作满意度呈较低水平,工作倦怠呈中等程度.多元逐步回归分析显示,专业发展和工作认可、对工作的控制是护士长情感枯竭的影响因素；专业发展和工作认可、福利待遇、年龄及对工作的控制是护士长玩世不恭的影响因素；专业发展和工作认可、家庭和工作平衡及月收入是护士长成就感低落的影响因素.[结论]通过提高护士长对工作的满意度,可以降低护士长的工作倦怠程度.
关键词：护士长工作满意度工作倦怠
分类号：R471(护理学)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 1367-1368 )
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