护理管理者能级管理知识、态度、行为的调查分析
张丽1
张鑫2
王喜华3
侯铭3
1.石河子大学医学院,8320002.新疆医科大学研究生学院,8300543.新疆维吾尔自治区人民医院,830001
摘要：能级管理即按能级用人使其在相应的岗位和职位上量才使用,同时建立各级不同的工作规范和标准,使管理的内容能动态地处于相应的能级之中,以利于进行有效的管理[1].护理人员能级管理模式的实施可实现科学的护理人力资源管理,使护理人员在各自相应的岗位上“扬长避短,量才使用,科学匹配,合理流动”.而护理管理者是这方面关键的影响因素之一,其首要任务便是要广泛发掘人才资源,善于视才、用才、知人善任,把合适的人才选用到合适的岗位上,发挥每个人的长处.
机标关键词：护理管理者能级管理调查分析管理知识
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：新疆维吾尔自治区人民医院院内科研项目(20110202)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 1638-1640 )
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