军队医院医务人员职业倦怠状况的调查分析
张庆玲1
刘明华2
褚玲玲1
王亚玲1
黄志玉3
1.中国人民解放军第三军医大学新桥医院,4000372.中国人民解放军第三军医大学西南医院,4000383.中国人民解放军第三军医大学大坪医院,400042
摘要：[目的]了解军队医院医务人员职业倦怠状况,为提高管理效能提供依据.[方法]应用职业倦怠普适量表( MBI-GS)对某市3所部队医院868名医务人员进行问卷调查.[结果]82.03％的军队医务人员有一定程度的情绪耗竭现象,66.94％有一定程度的人格改变,79.95％的没有个人成就感；军队医务人员中女性人格改变得分显著高于男性(P＜0.01)；年龄＜30岁的军队医务人员人格改变得分显著高于年龄≥30岁者(P＜0.01),个人成就感也低(P＜0.05)；已婚军队医务人员个人成就感得分显著高于未婚和离婚者(P＜0.05)；护士人格改变得分显著高于医生(P＜0.01)；专科学历军队医务人员人格改变得分高于本科或本科以上学历者(P＜0.01)；初级职称的医务人员情绪耗竭和人格改变得分显著高于中高级职称者(P＜0.05或P＜0.01).[结论]军队医务人员的职业倦怠状况较为普遍,且严重程度令人担忧:职业倦怠程度受性别、年龄、婚姻状况、工作岗位、学历和职称的影响.
关键词：军队医院医务人员职业倦怠情绪耗竭人格改变个人成就感
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：重庆市软科学研究计划(cstc2011cx-rkxA10010)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 2329-2330 )
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