实习护生职业倦怠水平及其与离职意愿相关性研究
刘民辉
吉彬彬
唐四元
1.中南大学护理学院,4100132.中南大学护理学院,4100133.中南大学护理学院,410013
摘要：[目的]探讨实习护生职业倦怠水平及其与离职意愿的相关性,为护生实习前指导提供参考.[方法]2011年4月采用护士工作倦怠量表(NBS)和离职意愿量表(TIS)对99名实习护生进行调查,了解护生职业倦怠及离职意愿情况,并做相关性分析.[结果]实习护生职业倦怠水平较高,其中轻度和中重度职业倦怠的护生占55.6％,实习护生离职意愿较高,且两者之间存在相关性(P＜0.01或P＜0.05),出现情感疲惫和成就感降低的护生表现出更强烈的离职动机(P＜0.01).[结论]实习护生职业倦怠发生率较高,容易出现离职意愿,实习前应有针对性地予以教育指导,使其在实习中正确认识职业倦怠这一现象,顺利完成实习过程.
关键词：护生职业倦怠离职意愿相关分析
分类号：G642.45(高等教育)
资助基金：为中南大学中央高校基本科研业务费专项基金(2012zzts108)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 3294-3295 )
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