骨科护士的通用能力调查
高小雁
沈杰
王朝焱
1.北京积水潭医院,1000352.北京积水潭医院,1000353.北京积水潭医院,100035
摘要：[目的]了解北京市某三级甲等医院骨科注册护士通用能力现状,为制定护理人力资源配置方案提供依据.[方法]应用一般资料调查表和通用能力量表对北京市某三级甲等医院骨科191名护士进行问卷调查.[结果]护士通用能力总分为(53.922±8.993)分,均分为(2.996±0.499)分.设计和创新能力得分最低,与他人相处和工作配合能力得分最高.不同科室、年龄、工作年限护士的对通用能力有影响.[结论]北京市某三级甲等医院骨科护士通用能力处于中等偏上水平,需加强低年龄、低职称、工作时间短的护士的通用能力培训,以提高护理队伍的通用能力.
关键词：护士通用能力调查
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 119-121 )
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