长春市公办与民办本科院校护生择业效能感的现状调查
鲍丽
钟玉杰
杨青建
1.吉林大学护理学院,1300212.吉林大学护理学院,1300213.吉林大学护理学院,130021
摘要：Betz和Taylor在职业决策研究背景下提出职业决策自我效能,这一概念由Bandura的自我效能理论与Crites的职业成熟度理论结合产生,后被我国学者译为择业效能感[1].研究发现择业效能感与个体的职业选择、职业探索行为、职业态度和就业应对方式等方面都存在相关[2],因此提高个人的择业效能感已经成为教育界研究的主题.随着经济社会的发展,人们对提高健康水平的要求更加迫切,从而对医护人员提出了更高要求;同时为满足市场对护理人员的需求,除传统的公立院校开办护理专业之外,民办护理院校也在兴起,因此有必要了解公办护理院校与民办护理院校护生择业效能感的现状及差异.以往对护生择业效能感的研究中主要集中在对不同学历、不同年级护生择业效能感的研究,本研究主要阐述不同办学性质下护生择业效能感的现状,为不同院校护生的就业指导提供理论依据.
关键词：择业效能感就业指导护生公办院校民办院校
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 220-221 )
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