护士心理授权与离职意愿相关性研究
郭青1
覃巍1
何红燕1
程嘉莉1
胡华琼1
张小红1
许虹2
1.湖北省襄阳市中心医院,4410212.杭州师范大学护理学院,310036
摘要：[目的]分析护士的心理授权与离职意愿相关性.[方法]采用心理授权量表、离职意愿量表对437名护士进行问卷调查,并对结果进行相关性分析.[结果]护士心理授权处于中等水平,护士离职意愿处于较高水平,心理授权总分以及工作意义、自主性、工作影响3个维度与离职意愿总分呈负相关(P＜0.01).[结论]护理管理者应重视心理授权,提高护士工作场所心理授权水平,降低其离职意愿,稳定护理队伍.
关键词：心理授权离职意愿护士
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 405-407 )
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