三级甲等医院护士主观幸福感与工作满意度的关系调查
曾小娟1
吴冰2
白联缔1
孙霞3
1.辽宁医学院,1210002.湖北医药学院,4420003.江西省新余市中医医院,338000
摘要：[目的]了解三级甲等医院临床护士主观幸福感与工作满意度的关系.[方法]以三级甲等医院350名临床护理人员为研究对象,采用一般资料调查表、总体幸福感量表、临床护士工作满意度量表进行问卷调查,并进行相关分析.[结果]护士的主观幸福感总分为76.56分±11.64分,工作满意度总均分为3.19分±0.41分；护士的主观幸福感与工作满意度呈正相关(P＜0.01),管理、与同事关系、工作负荷、家庭与工作的平衡成为影响临床护士主观幸福感的主要因素(P＜0.05或P＜0.01).[结论]三级甲等医院护士主观幸福感总体水平较高,管理、工作负荷、同事关系、家庭与工作平衡对护士的主观幸福感有影响.
关键词：三级甲等医院临床护士主观幸福感工作满意度相关性
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 613-615 )
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