实习护生情绪智力与工作倦怠的相关性研究
施欢欢
程芳
王薇
1.浙江大学医学院附属第一医院,3100032.浙江大学医学院附属第一医院,3100033.浙江大学医学院附属第一医院,310003
摘要：[目的]探讨实习护生情绪智力与工作倦怠的相关性.[方法]采用一般资料调查表、情绪智力量表和马氏工作倦怠量表对浙江省3所三级甲等医院264名实习护生进行调查.[结果]实习护生情绪智力总均分为2.83分±0.42分,工作倦怠总均分为2.08分±0.76分；实习护生是否为独生子女、担任学生干部经历、学历对其实习倦怠水平有影响(P＜0.05)；实习护生情绪智力总均分和工作倦怠各维度均呈负相关(P＜0.05或P＜0.01).情绪智力的感知情绪维度和调控情绪维度对工作倦怠水平有一定的预测作用.[结论]护理院校和实习医院可通过对护生进行情绪智力培训降低护生工作倦怠水平,提高个人工作成就感,提升护理服务质量.
关键词：实习护生情绪智力工作倦怠护理质量
分类号：G642.44(高等教育)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 988-990 )
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