海南省护理人力资源现状调查与对策
张彩虹
于海静
阳晓丽
1.海南医学院国际护理学院,5711992.海南医学院国际护理学院,5711993.海南医学院国际护理学院,571199
摘要：[目的]了解海南省护理人员的配置现状以及结构组成.[方法]采用自编问卷对海南省6所三级医院、26所二级医院的实际床位数、护理人员数量、职称、年龄与学历等进行调查.[结果]海南省二级、三级医院医护比分别为1∶ 1.15和1∶1.34；床护比为1∶0.31和1∶0.37.调查对象年龄＜35岁占59.0％；中专学历占52.1％,本科及以上学历占9.6％；初级职称占68.6％,高级职称占2.6％.[结论]海南省护理人力资源数量不足,医护比与床护比低于国家标准；护理人员年龄、学历和职称结构不合理；需改善护理环境,加强护理人员培养与培训,完善人力资源管理等以促进护理队伍稳定发展.
关键词：医院护理人力资源
分类号：R47(护理学)
资助基金：为海南医学院教育科研立项课题(HYP201102)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 1432-1434 )
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