基于胜任力理论的临床护理教师评价指标体系初探
陈兰
上海交通大学附属第一人民医院,200080
摘要：[目的]依托胜任力理论,初步建立临床护理教师评价指标体系,为临床护理教师提供一个工作标准,亦为临床护理教师的甄选、考评等提供参考.[方法]课题组经文献检索、集体讨论后初拟临床护理教师评价指标体系基本框架,再运用德尔菲专家咨询法进行两轮专家咨询.[结果]最终产生一级指标5项,二级指标43项.[结论]初步建立了基于胜任力理论的临床护理教师评价指标体系.
关键词：临床护理教师岗位胜任力指标体系
分类号：G526.5(中国教育事业)
资助基金：为上海交通大学医学院科研基金(Jyh1131)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 1696-1699 )
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