领导-部属交换质量与护理人员的工作嵌入相关性研究
刘雪松1
孙涛2
许春达1
刘静1
田秋野3
张丹阳3
霍艳秋1
赵鑫1
姜尧尧1
1.哈尔滨医科大学附属第二医院,1500812.哈尔滨医科大学卫生管理学院,1500863.哈尔滨医科大学附属第一医院,150001
摘要：[目的]了解领导-部属交换质量与护理人员的工作嵌入现状以及两者之间的相关性.[方法]采用便利抽样方法,选择哈尔滨市5所三级甲等临床教学医院护理人员267人,应用领导-部属交换量表和工作嵌入量表进行调查.[结果]护士自我报告的领导-部属交换质量略高于中等水平(5.22分±1.09分),工作嵌入水平接近于中等水平(4.79分±0.94分),两者呈正相关(P＜0.01).[结论]护理管理者应该关注与护士的关系管理,良好的关系质量可以提高护士的工作嵌入感知,能促进护理人员更好的依附于护理组织.
关键词：领导-部属交换工作嵌入相关性
分类号：R47(护理学)
资助基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(12522279)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 2193-2195 )
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