某三级甲等医院护士对延时下班的态度调查
刘克英
陈兰
王丛英
1.长江大学附属第一医院/湖北省荆州市第一人民医院,4340002.长江大学附属第一医院/湖北省荆州市第一人民医院,4340003.长江大学附属第一医院/湖北省荆州市第一人民医院,434000
摘要：[目的]调查三级甲等医院护士对延时下班的态度及其影响因素,为医院管理者及护理决策者提供依据.[方法]应用自行设计的护士对延时下班态度调查表,对某三级甲等医院432名护士进行调查.[结果护士对延时下班的态度评分为(3.84±0.53)分;不同职务、婚姻状况、健康状况、路途交通时间、家庭照护任务、延时下班经历与补偿对护士延时下班态度评分有影响(P＜0.01).[结论]护士对延时下班的态度介于中立与同意之间,护士对延时下班采取了默认、接受的态度;建议医院管理者关注护士对延时下班的态度,对护士延时下班进行干预研究,提升护士工作的积极性与满意度.
关键词：护士延时下班态度
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 2463-2465 )
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