陕西省护士离职意愿与职业满意度的调查研究
张苏梅1
李小妹2
吕爱莉2
1.西安医学院护理学院,7100212.西安交通大学医学院,710061
摘要：[目的]了解陕西省护士的离职意愿及工作满意度状况,探讨护士离职意愿的影响因素.[方法]采用随机整群抽样法,对陕西省9所二级医院、11所三级医院的988名护士进行离职意愿及职业满意度问卷调查.[结果]4.96％的护士打算在今后1年内离职,护士离职意愿的主要影响因素为医院级别、收入、职业地位、养老福利和编制.[结论]护士的离职意愿受多方面因素的影响,护理管理者应给予足够的重视,以减少护理人力资源流失.
关键词：护士离职意愿工作满意度陕西省
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 2724-2725 )
英文信息