泰安市综合医院不同人事关系护士组织支持感调查
杨朝霞
泰山医学院附属医院,271000
摘要：[目的]探讨泰安市综合医院不同人事关系护士组织支持感(POS)现状及其影响因素.[方法]采用POS量表对泰安市综合医院982名护士进行问卷调查.[结果]泰安市各级综合医院护士POS得分为3.40分;不同人事关系护士POS得分比较差异具有统计学意义.[结论]各级医院应完善医院护理人力资源管理体制和运行机制,有利于提高护士POS,从而有利于稳定护理队伍和提高护理质量.
关键词：综合医院护士不同用工模式组织支持感调查研究
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：泰山医学院立项课题(2011ZR050)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 2848-2850 )
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