变革型领导行为对护理人员的建言行为影响的研究
胡悦1
何圆圆1
王菲2
刘静1
苍爽1
王凤爽3
祁晓娜4
曹秋茹5
1.哈尔滨医科大学附属第二医院,1500812.哈尔滨医科大学,1500813.哈尔滨医科大学附属第四医院,1500014.哈尔滨医科大学附属肿瘤医院,1500405.黑龙江中医药大学附属第二医院,150001
摘要：[目的]了解变革型领导行为和护理人员建言行为水平以及二者之间的相互关系.[方法]采用变革型领导行为测量问卷和建言行为测量问卷进行调查.[结果]变革型领导行为得分为(5.35±1.18)分,护理人员的建言行为得分为(5.49±1.09)分,护理人员感知到的变革型领导行为对护理人员建言行为具有积极的正向影响(P＜0.01).[结论]护理人员感知的变革型领导行为和自身的建言行为处于较高水平;建言行为对护理组织具有积极的意义,护理管理者应该关注自己领导风格的管理,为护理人员创建建言行为的心理环境和组织氛围.
关键词：护理人员变革型领导行为建言行为研究
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(12522279)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 3109-3110 )
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