责任护士行为目标达成度现状调查与相关因素分析
康凤英1
闫丽娟2
杨辉1
李秀云3
薛燕4
石贞仙5
王翠玲6
高慧平7
刘璐8
1.山西医科大学第一医院,0300012.厦门大学附属眼科中心,3610013.湖北省同济医院,4300304.山西医科大学第二医院,0300125.山西省人民医院,0300126.山西省肿瘤医院,0300137.山西省吕梁市人民医院,0330008.山西医科大学护理学院,030001
摘要：[目的]分析责任护士行为目标达成度现状及相关因素,筛查护士工作中普遍性、关注偏差性缺陷.[方法]以King达标理论为依据,应用护理行为目标达成度量表(NPGA)对6所3级综合医院626名责任护士进行行为现状和相关因素分析.[结果]17.1％的护士认为自身护理行为水平较低、58.9％的护士认为自身护理行为需要在对应条目上把握问题点进行改善;各维度总体水平由高到低排序依次为:“团队角色”“个人发展”“促进病人理解参与”“自主决策”“开放性交流”“病人尊重”“个性化护理”;在编护士行为目标达成度水平高于非在编护士,责任护士的年龄护龄越大、职称越高、工作满意度越好,行为目标达成度水平越好.[结论]以护理行为目标为依据的护理行为水平评价,有助于反思护士行为特征所反映的护理价值观和护士行为目标.
关键词：责任护士行为目标达成度影响因素
分类号：R47(护理学)
资助基金：山西省回国留学人员科研项目(200810;02038)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 4104-4107 )
英文信息