军队医院护士职业认同感及其相关因素研究
唐静
李秀云
刘莉
李晓芳
张丽丽
于慧慧
1.中国人民解放军济南军区总医院,2500312.中国人民解放军济南军区总医院,2500313.中国人民解放军济南军区总医院,2500314.中国人民解放军济南军区总医院,2500315.中国人民解放军济南军区总医院,2500316.中国人民解放军济南军区总医院,250031
摘要：[目的]了解军队医院护士职业认同现状及其与工作压力源、工作倦怠之间的相互关系.[方法]采用一般资料调查表、职业认同量表、工作压力源量表及工作倦怠量表对6所军队医院1 653名护士进行调查.[结果]军队医院护士职业认同属中等水平,护士的职业认同与工作压力、职业倦怠呈负相关;逐步多元回归分析显示,工作压力源中管理及人际因子、工作倦怠中低个人成就感因子纳入回归方程,对军队医院护士职业认同影响较大.[结论]军队护理管理者应采取多途径、多方法提升护士职业认同感,减轻工作压力、工作倦怠带给护士职业生涯的消极作用.
关键词：军队医院护士职业认同工作压力源工作倦怠
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 158-160 )
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