心理弹性对护士工作满意度的影响
任雅欣
周英
马春花
楚翠兰
张欢
严夏舒
潘胜茂
1.广州医科大学护理学院,5101802.广州医科大学护理学院,5101803.广州医科大学护理学院,5101804.广州医科大学护理学院,5101805.广州医科大学护理学院,5101806.广州医科大学护理学院,5101807.广州医科大学护理学院,510180
摘要：[目的]探讨心理弹性对护士工作满意度的影响.[方法]采用Conner-Davidson心理弹性量表中文版、工作满意度量表对广州市3所三级甲等综合性医院的576名护士进行问卷调查.[结果]心理弹性及其3个维度(坚韧、自强、乐观)与护士工作满意度及其2个维度(工作的状态、工作中的人际关系)均呈正相关(P＜0.05);心理弹性及其乐观维度是护士工作满意度的影响因素.[结论]护士心理弹性越高,其工作满意度越高,提高护士的心理弹性可以提高其工作满意度.
关键词：心理弹性护理管理工作满意度
分类号：R47(护理学)
资助基金：广东省科技计划(2011B031800152)广东省人文社会科学研究项目(11WYXM043)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 293-294 )
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