护士职业高原与工作绩效的相关性研究
李少华
陈丽萍
刘丹
李于凡
伍淑霞
1.广州医科大学附属第三医院,5101502.广州医科大学附属第三医院,5101503.广州医科大学附属第三医院,5101504.广州医科大学附属第三医院,5101505.广州医科大学附属第三医院,510150
摘要：[目的]调查护士职业高原、工作绩效的现状及二者的相关性,为提高护士工作绩效提供有价值的参考.[方法]采用问卷调查法,应用职业高原问卷、工作绩效问卷对4所医院382名护士进行调查.[结果]护士职业高原总分为(2.92±0.63)分,处在潜高原状态;护士工作绩效总分为(3.36±0.62)分,略高于中等水平;护士职业高原与工作绩效呈负相关(P＜0.01);工龄、职称、层级高原、中心化高原是预测护士工作绩效的主要因素.[结论]护士职业高原对其工作绩效具有一定的预测性,护理管理者如采取有效措施减轻护士职业高原,将有助于提高护士的工作绩效,从而提高护理质量.
关键词：护士职业高原工作绩效护理质量相关性
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 418-420 )
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