乌鲁木齐市某三级甲等医院护士心理资本与离职意愿关系研究
阿依加马力·萨力1
汪惠才2
王梅新1
1.新疆医科大学第一附属医院,8300542.830054，新疆医科大学第一附属医院; 410013，中南大学护理学院
摘要：[目的]调查护士心理资本与离职意愿的现状，探讨两者之间的关系。[方法]采用一般资料调查表、心理资本量表以及离职意愿量表对乌鲁木齐市某三级甲等综合医院1345名护士进行问卷调查。[结果]护士心理资本为(3.61±0.38)分，离职意愿为(2.92±0.56)分；不同年龄段、不同科室、不同民族护士心理资本评分比较差异有统计学意义(P<0.01或P<0.05)；护士心理资本与离职意愿呈负相关(P<0.05)。[结论]护理管理者应该重视提高护士的心理资本水平，避免护士产生离职意愿，从而提高护理职业稳定性。
关键词：护士心理资本离职意愿
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：新疆医科大学人文社会科学研究项目(2011XYSK11)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 1299-1301 )
英文信息