高职护生择业焦虑状况及影响因素
秦淑英
安阳职业技术学院医药卫生学院,455000
摘要：[目的]探讨高职护生择业焦虑状况及其影响因素，为高职院校相关部门采取针对性措施，改善护生择业焦虑现状提供依据。[方法]采用焦虑自评量表(SAS)、自编高职护生择业焦虑原因问卷对116名临近毕业的高职护生进行问卷调查，并与国内常模比较。[结果]高职护生择业焦虑总体标准分为(49.27±9.07)分，与国内常模比较差异有统计学意义(P<0.05)，高职护生择业焦虑主要与就业竞争压力、缺乏就业支持、自信心不足、担心就业前景等因素有关。[结论]临近毕业高职护生存在一定程度的择业焦虑，管理者应重视护生的焦虑状况，及时进行心理疏导，降低高职护生的择业焦虑水平，提高其心理健康水平。
关键词：高职护生择业焦虑影响因素
分类号：G642.45(高等教育)
资助基金：2013年度河南省教育厅大中专毕业生就业创业研究立项课题(JYB2013207。)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 2069-2070 )
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