聘用制护士与正式护士自我价值感比较
杨建华
成都医学院护理学院,610083
摘要：聘用制护士是指经医院考核聘用的具有中华人民共和国护士执业资格的非在编护士，不是医院正式编制但是与医院签订劳动用工合同[1]。正式护士是指有医院正式编制的具有护士执业资格的护士。近年来，聘用制护士和在编护士比较的研究众多，集中于个性特质的比较、生活质量的比较、心理承诺的比较等[2]。随着聘用制护士队伍的壮大，学者对护士心理重视的程度也越来越高，挖掘聘用制护士与在编护士不同的心理特征，有助于提高护理管理工作的针对性。本研究以护士为研究对象，对聘用制护士和在编护士的自我价值感进行对比，了解护士自我价值感的特点。
关键词：聘用制护士正式护士自我价值感
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 3359-3360 )
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