护理人员人口学特征对社会支持与职业倦怠的影响
曲海英
滨州医学院,264003
摘要：[目的]了解护理人员人口特征对社会支持、职业倦怠的影响。[方法]采用 Maslach 工作倦怠量表与社会支持评定量表对3所医院229名护理人员进行问卷调查。[结果]护理人员社会支持与职业倦怠在年龄、婚姻、学历、职称、护龄、月收入、编制、科室等因素上差异有统计学意义(P<0.05)；护理人员社会支持与情绪衰竭和去人格化呈负相关，与低个人成就感呈正相关。[结论]年龄、婚姻、学历、职称、护龄、月收入、编制、科室等因素影响护理人员的社会支持、职业倦怠水平；护理人员社会支持越高，情绪衰竭和去人格化越低，低个人成就感越高。
关键词：护理人员社会支持职业倦怠
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：为山东高校人文社科研究基地---滨州医学院医学人文中心项目(13 rwxlkt 014。)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 4248-4251 )
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