多元文化护理问题管理模式的构建研究
俞海萍
彭幼清
徐文妹
曹瑾
陈静
宋晓宇
顾钦赟
1.同济大学附属东方医院,2001202.同济大学附属东方医院,2001203.同济大学附属东方医院,2001204.同济大学附属东方医院,2001205.同济大学附属东方医院,2001206.同济大学附属东方医院,2001207.同济大学附属东方医院,200120
摘要：[目的]建立一套科学、客观、全面的多元文化护理问题管理模式。[方法]在 Leininger 多元文化护理和问题管理理念指导下，应用文献检索法、质性研究、问卷调查法、德尔斐(Delphi)专家咨询法确立多元文化护理问题管理模式的相关条目。[结果]构建了包含总体目标、任务、组织结构、规范及实施程序、质量监管和预警、培训方案在内的6个Ⅰ级条目、16个Ⅱ级条目和50个Ⅲ级条目的多元文化护理问题管理模式。[结论]构建的多元文化护理问题管理模式具有科学性，内容涵盖全面，提升了护理人文管理的内涵，为临床开展多元文化护理问题管理提供科学依据。
关键词：多元文化护理问题管理模式构建
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71473178)浦东新区卫生系统重点学科群建设项目(PWZxq201401)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 41-43,48 )
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