精神科护士心理弹性与职业倦怠的相关性分析
李华芳
厉萍
1.山东大学护理学院(山东省精神卫生中心),2500122.山东大学护理学院(山东省精神卫生中心),250012
摘要：[目的]探讨精神科护士心理弹性与职业倦怠的相关性，为提高该群体的心理健康水平提供理论依据。[方法]采用横断面研究，遵循知情同意和保密原则，以精神科护士192名为研究对象，采用一般情况问卷、Connor Davidson 弹性量表简化版、职业倦怠量表进行问卷调查。[结果]精神科护士职业倦怠各维度得分由高到低依次是成就感低、情绪耗竭和人格解体。多元回归的结果表明，影响情绪耗竭的因素有心理弹性、工作年限，影响人格解体的因素有心理弹性，影响成就感低的因素有心理弹性和婚姻状况。[结论]心理弹性能预测精神科护士的职业倦怠状况，可通过提高心理弹性水平来降低职业倦怠并促进心理健康。
关键词：精神科护士心理弹性职业倦怠
分类号：R471(护理学)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 1063-1066 )
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