外科护士疼痛管理现状及影响因素
陈江霞1
姜丽萍2
1.温州医科大学护理学院 绍兴市人民医院,3250002.温州医科大学护理学院,325000
摘要：[目的]研究外科护士疼痛管理状况，分析相关影响因素，为开展疼痛管理教育及提高临床疼痛管理水平提供参考依据。[方法]采用分层整群抽样的方法选择绍兴市3所医院341名外科护士作为研究对象，对其疼痛管理知识、态度、行为方面进行评价及分析。[结果]外科护士疼痛管理得分为65.63分±7.47分，平均得分率为78.13%，处于中等水平。不同学历、工龄、职称、医院等级、是否经镇痛培训外科护士疼痛管理知识得分比较差异有统计学意义(P<0.05)；不同工龄、医院等级外科护士疼痛管理态度得分比较差异有统计学意义(P<0.05)。护士采取疼痛管理行为与其镇痛培训和护士个人手术经历有关(P<0.05)。护士的疼痛管理知识得分与其行为得分呈正相关(P<0.05)；态度得分与行为得分呈正相关(P<0.01)。[结论]外科护士疼痛管理状况总体较好，学历、工龄、职称、医院等级、是否经镇痛培训、护士个人手术经历是外科护士疼痛管理的影响因素，疼痛管理行为和疼痛管理知识与态度密切相关，需进一步加强疼痛管理知识的教育和培训，促进有效疼痛管理。
关键词：外科护士疼痛管理知识态度行为
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 1835-1838 )
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