护理工作环境与护士职业获益感的相关性研究
王欣1
陈鸣明2
龚碧波2
杨东平2
许慧2
余艳梅2
金珠2
1.上海市杨浦区市东医院,2004382.上海市场浦区市东医院,200438
摘要：[目的]调查护士护理工作环境及护士职业获益感现状,并分析护理工作环境对护士职业获益感的影响.[方法]采用自行设计的一般资料调查表、护理工作环境量表和护士职业获益感问卷对某医院230名护理人员进行调查.[结果]护理工作环境总分为(89.94±12.90)分,各维度得分由高到低依次为:高质量护理服务的基础(29.91分±4.01分)、护士参与医院事务(22.26分±3.97分)、护理管理者的能力及领导方式(14.84分±2.37分)、充足的人力和物力(10.86分±2.40分)、医护合作(9.20分±1.31分);护士职业获益感总分为(131.60±19.29)分,各维度得分由高到低依次为:自身的成长(32.47分±4.93分)、正向职业感知(26.54分±4.68分)、良好的护患关系(24.46分±3.90分)、团队归属感(24.13分±3.63分)、亲友认同(23.98分±3.77分).护理工作环境与护士职业获益感总分和各维度呈正相关(P＜0.01).[结论]护理工作环境对护士职业获益感有影响,良好的护理工作环境可提高护士的职业获益感.
关键词：护士工作环境职业获益感相关性
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 167-171 )
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