上海市三级医院护士跨文化护理自我效能现状调查
张悦敏1
陈静2
王艳梅3
王峥4
王霞5
彭幼清6
1.同济大学医学院护理系(上海市浦东新区公利医院),2000922.上海济光职业技术学校,2019013.上海市浦东新区公利医院,2001354.上海华东医院,2000405.上海市宝山区中西医结合医院,2019006.同济大学附属东方医院,200120
摘要：[目的]了解上海市三级医院临床护士跨文化护理自我效能现状及特点,为护理管理者提高跨文化护理能力提出建议,为制订跨文化护理培训课程提供科学依据.[方法]采用跨文化护理自我效能量表(TSET)对上海市6所三级医院950名注册护士进行调查.[结果]三级医院护理人员跨文化自我效能总分为594.96分±139.42分,其中认知维度183.63分±47.69分,实践维度200.12分±50.09分,情感维度211.21分±60.88分.不同宗教信仰、科室、职务护士跨文化护理自我效能实践维度、情感维度及总体得分比较差异有统计学意义(P＜0.05);参加人文课程护士跨文化护理自我效能各维度及总体得分较高(P＜0.05).[结论]上海市三级医院临床注册护士跨文化护理自我效能总体良好.护理管理者应针对性制订科学的跨文化护理培训课程,特别是认知层面课程,提高临床护士跨文化护理能力.
关键词：注册护士跨文化护理自我效能三级医院
分类号：R47(护理学)
资助基金：国家自然科学基金(71473178)上海市护理学会科研项目(2014MS-B13)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 279-283 )
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