护士情绪智力与创新行为的相关性研究
刘世卿
李秋洁
范宇莹
郑秋兰
1.哈尔滨医科大学护理学院(哈尔滨医科大学附属第二医院),1500862.哈尔滨医科大学护理学院(哈尔滨医科大学附属第二医院),1500863.哈尔滨医科大学护理学院(哈尔滨医科大学附属第二医院),1500864.哈尔滨医科大学护理学院(哈尔滨医科大学附属第二医院),150086
摘要：[目的]了解临床护士情绪智力和创新行为的现状及相关性,为提高护士创新行为提供依据.[方法]采用情绪智力量表(WLEIS)和护士创新行为量表对682名临床护士进行调查.[结果]护士情绪智力得分为3.73分±0.62分,创新行为得分为3.25分±0.64分,均处于中等水平;情绪智力各维度与创新行为各维度得分均呈正相关(P＜0.01);职务、情绪调节、情绪运用、识别他人情绪是护士创新行为的影响因素.[结论]临床护士情绪智力越高,创新行为表现越突出,护理管理者应采取措施培养护士的情绪智力,从而提高其创新行为水平.
关键词：护士创新行为情绪智力相关性
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 290-293 )
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