低年资护士人文关怀能力现状及其影响因素调查分析
徐海红
边亚滨
邱敏莲
朱燕
杨华珠
王永平
1.中国人民解放军南京军区福州总医院四七六医院,3500022.中国人民解放军南京军区福州总医院四七六医院,3500023.中国人民解放军南京军区福州总医院四七六医院,3500024.中国人民解放军南京军区福州总医院四七六医院,3500025.中国人民解放军南京军区福州总医院四七六医院,3500026.中国人民解放军南京军区福州总医院四七六医院,350002
摘要：[目的]了解低年资护士人文关怀能力现状并探讨其影响因素，旨在促进低年资护士整体人文关怀水平的提高。[方法]采用一般情况调查量表、护士人文关怀能力量表对262名低年资护士进行调查。[结果]护士人文关怀能力总分为(125.06±16.23)分，处于中等水平；人文关怀能力得分的主要影响因素为对护理专业的态度、与病人的关系及专业方向。[结论]低年资护士的人文关怀水平尚待提高，医院在低年资护士职业生涯起步阶段要注重人文科学知识的培养与实践锻炼，特别要注重对护理专业态度的引导，加强与病人的沟通，促进各科室人文关怀水平的平衡发展。
关键词：人文关怀低年资护士影响因素
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：南京军区福州总医院四七六医院院长基金科研项目(201301)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 1985-1988 )
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