组织创新氛围对护士创新行为影响的调查研究
张丽敏
刘娟
1.哈尔滨医科大学附属肿瘤医院,1500402.哈尔滨医科大学附属肿瘤医院,150040
摘要：[目的]了解护理组织创新氛围对护士创新行为的影响.[方法]随机抽取哈尔滨市某三级甲等医院的587名临床一线护士为研究对象,采用一般资料、组织创新氛围量表和护士创新行为量表对护士进行现场调查.[结果]护理组织创新氛围评分为(3.10±0.67)分,创新行为评分为(2.71±0.62)分,护士的职称及护理组织创新氛围的两个维度(组织创新激励、资源供应)为护士创新行为的主要影响因素(P<0.01).[结论]护理组织创新氛围和护士创新行为水平有待提高,护理组织创新氛围越好,护士的创新能力也就越强.
关键词：护士组织创新氛围创新行为影响因素护理管理
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 824-826 )
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