ICU专科护士自我超越与创新能力的相关性研究
张源慧
胡长玉
唐龙
陈旭辉
刘海艳
1.桂林医学院附属医院,5410012.桂林医学院附属医院,5410013.桂林医学院附属医院,5410014.桂林医学院附属医院,5410015.桂林医学院附属医院,541001
摘要：[目的]了解ICU专科护士的创新能力、自我超越现状,探讨两者间的相关性.[方法]应用自我超越量表、护士创新行为量表对获得省级以上ICU专科护士资格证的198名护士进行调查.[结果]ICU专科护士的自我超越、创新能力得分分别为(38.22±8.54)分、(34.95±6.84)分;职务、月收入和自我超越情况影响ICU专科护士创新能力;自我超越与创新能力各维度均呈正相关.[结论]ICU专科护士的自我超越水平越高其创新能力越高.护理管理者应该有意识地提高ICU专科护士的自我超越意识和水平,从而促进创新能力的提升.
关键词：重症监护病房专科护士创新能力自我超越相关性
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：广西医药卫生自筹经费计划课题(Z2015410)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 951-954 )
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