天津市护士工作环境、敬业度现状及其相关性分析
王凝1
王申2
刘晓慧1
1.天津中医药大学,3000732.天津市第一中心医院,300192
摘要：[目的]调查天津市护士敬业度及工作环境现状,并分析工作环境对敬业度的影响.[方法]选择天津市5所三级甲等综合医院382名护士为研究对象,应用护理工作环境量表(PES)及盖洛普Q12调查表(GWA)进行调查.[结果]护士敬业度均分为(1.89±0.51)分,PES均分为(3.03±0.43)分.护士敬业度与护士工作环境得分呈正相关(P<0.01).分层回归分析结果显示护士年龄、科室、工作环境是护士敬业度的影响因素.[结论]管理者应注重改善护士工作环境,提高护士的敬业度.
关键词：护士敬业度工作环境护理质量相关性
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 1061-1064 )
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