基于岗位需求的高职实习护生核心能力框架的初步研究
胡敏1
房兆1
马晓飞1
邵红英1
张娟芝2
1.宝鸡职业技术学院医学分院,7210002.宝鸡职业技术学院附属医院,721000
摘要：[目的]探讨基于岗位需求的高职实习护生核心能力的构成要素,构架初步框架.[方法]通过查阅文献,采用自设问卷,针对满足岗位需求的高职实习护生核心能力要素问题对120名临床护理管理者、护理教育者、临床带教老师进行调研和访谈.[结果]80.0%临床护理管理者、83.3%护理教育者和75.0%的临床带教老师认为高职实习护生实际工作能力尚不能完全满足岗位需求,差异无统计学意义(P>0.05);构建了由临床护理能力、专业素质能力、沟通协作能力3项一级指标和9项二级指标、30项三级指标的高职实习护生核心能力的初级框架.[结论]基于岗位需求构建了由3项一级指标、9项二级指标、30项三级指标组成的高职实习护生核心能力初级框架.
关键词：高职实习护生核心能力岗位需求评价体系评价指标构成要素
分类号：G642.0(高等教育)
资助基金：教育教学改革研究项目(15Z50)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 1573-1575 )
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