护士间团结度现状及其影响因素分析
宋玛丽1
岑慧红2
陈佳伟1
邝仕源1
1.广州医科大学护理学院,5101202.广州医科大学卫生职业技术学院,510120
摘要：[目的]了解护士间团结度情况,并分析其影响因素.[方法]采用一般资料问卷、护士间团结度问卷、护士工作环境问卷对广东省、湖南省、贵州省各一所二级、三级公立综合性医院共473名护士进行调查.[结果]护士间团结度得分最低的是学术团结维度(3.48分±0.67分);护士工作环境得分最低的是文化敏感性维度(2.71分±0.50分);护士工作环境各维度与护士间团结度呈正相关(P<0.05);影响护士间团结度的个人因素包括年龄、工作年限、工作科室、职称、婚姻状况、受教育程度、月收入、医院等级;分层逐步回归分析显示:冲突处理方式、内部工作动机、领导和自主、团队合作及工作年限、科室、婚姻状况、受教育程度、月收入影响护士间团结度.[结论]医院应该改善护士的工作环境,提高护士间团结度,以提高护理工作质量.
关键词：护士团结度工作环境相关性分析影响因素
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 1729-1733 )
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