临床低年资护士情绪智力量表的重新修订及信效度检验
夏燕1
王艳2
贾悦3
薛谨1
常淑文1
束余声2
1.扬州大学护理学院,2250012.江苏省苏北人民医院,2250013.江苏省镇江市第一人民医院,212000
摘要：[目的]修订临床低年资护士中文版情绪智力量表(EIS)并检验其信效度.[方法]以442名低年资护士为样本对中文版EIS进行探索性因子分析;以421名低年资护士为样本进行验证性因子分析,采用SPSS 19.0和AMOS 22.0软件对资料进行信效度分析.[结果]量表总均分为(3.82±0.31)分,33个条目均分为3.05分~4.46分.探索性因子分析最终确定16个条目的新四因素结构模型,累积解释方差58.665%;验证性因子分析拟合总体较好[拟合优度指数(GFI)=0.918,比较拟合指数(CFI)=0.934,近似误差均方根(RMSEA)=0.049,标准化拟合指数(NFI)=0.902,增值拟合指数(IFI)=0.936,非标准拟合指数(TLI)=0.920];该量表总体Cronbach's α系数为0.826,各维度Cronbach's α系数均大于0.6.[结论]修订后的中文版EIS具有良好的信效度,可作为临床低年资护士情绪智力水平的评估工具.
关键词：低年资护士情绪智力量表信度效度
分类号：R471(护理学)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 1733-1737 )
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