组织承诺在护士工作满意度与留职意愿间的中介效应分析
李静1
李小妹2
张永爱1
张苏梅1
1.西安医学院护理学院,7100212.西安交通大学医学院,710061
摘要：[目的]探讨组织承诺在护士工作满意度与留职意愿中的中介效应,为提高护士留职提供参考.[方法]本研究为横断面调查,采用组织承诺量表、工作满意度量表和留职意愿量表对943名护士进行调查.[结果]护士留职意愿与组织承诺(r=0.445,P<0.01)、工作满意度(r=0.365,P<0.01)以及组织承诺与工作满意度(r=0.570,P<0.01)均呈正相关.组织承诺在护士工作满意度与留职意愿间起部分中介作用.[结论]组织承诺在护士工作满意度与留职意愿中起中介效应.
关键词：护士组织承诺工作满意度留职意愿中介效应
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：陕西省教育厅专项科研项目(16JK1658)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 2725-2728 )
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