ICU护士共情能力及自我同情与同情疲劳的相关研究
李培培1
王莹2
于子荞1
陈志强1
张丽1
1.天津中医药大学,3000002.天津市第一中心医院,300000
摘要：[目的]探讨ICU护士共情能力、自我同情和同情疲劳之间的关系.[方法]采用中文版人际反应指数量表、自我同情量表和中文版专业生活质量量表对天津市5所三级甲等医院258名ICU护士进行问卷调查.[结果]Pearson相关性分析显示:ICU护士的二次创伤应激、工作倦怠与自我同情呈负相关(P＜0.01),工作倦怠与共情中的个体忧伤维度呈正相关(P＜0.01),与观点采择维度呈负相关(P＜0.05).多元回归分析显示:以二次创伤应激为应变量,自我同情为自变量,解释了13.4％的变异量;工作倦怠作为应变量时,自我同情和个体忧伤共同解释了变异量的32.2％.[结论]护理管理者应关注ICU护士的共情能力及自我同情水平,并给予有效干预措施,以预防或改善ICU护士的同情疲劳.
关键词：ICU护士共情能力自我同情同情疲劳工作倦怠
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：天津市卫生行业科技攻关计划重点项目(14KG101)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 3244-3248 )
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