新型医疗体制改革后山东省基层卫生人力资源配置研究
戴萌娜1
张建华2
井淇2
于贞杰2
郑文贵2
周珊2
1.潍坊医学院公共卫生与管理学院,2610532.潍坊医学院,261053
摘要：[目的]分析新型医疗体制改革后山东省基层卫生人力资源配置情况,探讨存在的问题及解决对策.[方法]对山东省2009年 2015年的基层卫生机构卫生人力资源配置状况进行描述分析和对比研究.[结果]新型医疗体制改革后山东省基层卫生人力资源虽总体呈增长趋势,但增速缓慢,占全省卫生人员比重明显下降,仍然存在基层卫生人力资源总量不足、技术水平不高、结构不合理的问题.[结论]山东省基层卫生人力资源状况不容乐观,需要进一步采取增加财政投入、完善激励机制、加大人才培养与引进等措施,完善基层卫生人力资源配置.
关键词：新型医疗体制改革基层卫生人力资源结构技术山东省
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：教育部人文社会科学研究项目(14YJA630098)山东省自然科学基金(ZR2016GL03)山东省社会科学规划课题(16DGLJ12)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 220-224 )
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