胸部肿瘤病区护士跨文化自我效能现状调查及分析
韩辰燕
彭幼清
1.同济大学附属东方医院,2001202.同济大学附属东方医院,200120
摘要：[目的]调查上海市三级胸部专科医院肿瘤病区护士跨文化自我效能的现状水平,分析其跨文化自我效能的影响因素.[方法]采用跨文化护理自我效能量表(TSET)中文版,对上海市三级胸部专科医院504名胸部肿瘤病区护士进行现场调查.[结果]胸部专科医院肿瘤病区护士跨文化自我效能总均分为7.69分±1.42分,其中认知维度7.69分±1.71分,实践维度7.66分士1.58分,情感维度7.75分±1.58分;与上海市三级医院护士相比,跨文化自我效能认知维度及总均分差异具有统计学意义(P＜0.05).单因素方差分析显示不同英语水平、不同宗教信仰、不同文化程度、有无出国经历、不同护龄护士跨文化自我效能各维度得分及总均分差异均有统计学意义(P＜0.05);是否参加人文课程在实践、情感维度及总分均差异有统计学意义(P＜0.05);不同职称的护士在认知及实践维度差异有统计学意义(P＜0.05).多元逐步线形回归分析显示英语水平、宗教信仰、文化程度进入回归方程因素.[结论]上海市三级胸部专科医院的肿瘤病区护士跨文化自我效能总体优于三级医院水平,英语水平、宗教信仰、文化程度是专科医院护士跨文化护理自我效能的主要影响因素.
关键词：专科医院胸部肿瘤护士跨文化护理自我效能影响因素
分类号：R47-05(护理学)
资助基金：国家自然科学基金(71473178)上海市护理学会科研项目(2014MS-B13)国家自然科学基金(81470393)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 365-370 )
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